力拓和教育科技部门将投资培养澳大利亚年轻人的未来技能

2019年11月25日

澳大利亚墨尔本——(美国商业资讯)——里约热内卢力拓(里约热内卢Tinto)将与澳大利亚教育和创新行业的领导者合作，采用一种新的、颠覆性的方法，旨在解决该国未来劳动力中日益显现的技能缺口。

该公司将投资1000万澳元用于一项为期四年的国家计划，目标是学龄学习者，旨在快速培养数字化未来所需的技能，包括批判性思维、解决问题、自动化、系统设计和数据分析。

该计划于今天在悉尼大学里约热内卢Tinto矿山自动化中心启动，并与领先的创业加速器BlueChilli和亚马逊网络服务(AWS)合作开发，将众包并资助初创公司和学校的想法。

该计划旨在帮助澳大利亚年轻人为未来的工作做好准备，该计划的初始阶段将确定旨在提高未来技能的现有教育科技项目，这些项目可以迅速扩大规模，供学生、教师和家长使用。

就业分析公司Burning Glass汇编的数据显示，数字革命所需的可转移的、基础广泛的科学、技术、工程和数学(STEM)技能(如系统分析和编程)以及更广泛的专业知识(如沟通和解决问题)短缺。

一个由澳大利亚教育、创新和商业领袖组成的顾问委员会将于明年初宣布成立，该委员会将指导该加速器计划，并推荐未来的投资领域。2020年，入选该计划的初创公司将获得里约热内卢Tinto的拨款，以及来自经验丰富的企业家的培训和指导。

力拓还将鼓励其他商业、教育和创新领域的领导者加入该计划。

该计划补充了Tinto已经与大学、学校、政府和非营利部门每年投资于教育项目的1400万澳元，以帮助满足对新技能和新兴技能日益增长的需求。现有投资包括与西澳政府和TAFE合作，开发首个国家认可的自动化资格证书。

Tinto首席执行官J-S Jacques说:“这个新项目采取了大胆和颠覆性的方法来确定解决方案，帮助年轻人掌握知识和技能，以应对不断变化的世界。

“快速的技术变革正在改变我们的生活，而且变化的速度还在加快，这对我们吸引、培养和留住未来运营所需人才的能力构成了挑战。

“拥有广泛科学、技术、工程、艺术和数学等可转移技能的工人对澳大利亚未来的生产力和全球竞争力至关重要。

“应对采矿业和其他行业所需技能的变化需要新的思维，需要企业、政府和学术界之间建立真正的伙伴关系。这种方法极大地扩展了专注于为人们提供数字化未来装备的组织网络。”

BlueChilli首席执行官兼创始人Sebastien Eckersley-Maslin表示:“在BlueChilli，我们的使命是帮助人们用技术解决世界上最大的挑战，确保下一代澳大利亚人拥有在技术驱动的世界中取得成功的技能至关重要。澳大利亚是一个充满活力、快速增长的教育科技行业的所在地，我们很高兴能与里约热内卢Tinto和AWS合作，帮助最有前途的初创公司加速并扩大其商业和社会影响。”

亚马逊网络服务澳大利亚和新西兰资源产业主管Sarah Bassett表示:“AWS致力于帮助澳大利亚人培养在未来工作场所茁壮成长所需的技能，并推动经济增长。我们很高兴与里约热内卢Tinto和BlueChilli以及一些最具创新性的初创公司合作，帮助他们通过技术实现他们的想法。”

悉尼大学副校长(研究)Duncan Ivison教授:“我们与里约热内卢Tinto在先进的机器人和人工智能技术方面已经合作了十多年。考虑到常规任务的自动化将增加对批判性思维和分析等高级技能的需求，这样的课程尤其重要。我们需要让年轻人为这些变化做好准备，并至少确保随着工作场所数字化程度的提高，所有员工都具备基本的数字素养。”

要注册您对该计划的兴趣或加入我们的教育技术社区，请访问Bluechilli.com/futureskills

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来源:里约热内卢Tinto