人权

尊重人权是我们价值观的核心，也是我们工作方式的核心——无论我们在哪里工作。

我们相信尊重人权，从日常行动开始。有责任我们严重起来 - 从我们的人权相关政策的治理，由可持续发展委员会监督bob222 ，处理预先筛选供应商，并为主要员工提供人权培训。

我们尊重人权的方针

我们知道我们可以影响我们工作和超越我们的业务的人权。我们也知道，我们在一个地点所做的事情可能会影响人们对我们将如何尊重人权的信任。

与之一致《联合国土著人民权利宣言》，我们致力于尊重所有国际公认的人权，包括承认和尊重土着人民与土地和水域的联系。

我们自愿维护一系列其他国际标准和指导方针，包括安全与人权自愿原则（vpshr），经合组织跨国企业准则和联合国全球契约．我们还通过各种外部举措评估我们的人权表现，包括铝管理倡议，铜标记和ICMM．

我们重申致力于尊重国际公认的人权世界人权宣言并实施核心国际标准，包括联合国业务与人权原则（UNGPS）．

至少，我们遵守国家法律，当他们更严格时应用自己的标准。当国家法律与我们的标准冲突时，我们寻求鼓励采用国际标准的方法，包括通过多利益攸关方对话。我们还可以重新考虑我们是否可以在这些地区运行。

我们还认识到在我们的业务关系中解决人权风险，从我们的供应商和客户到合资伙伴的重要性。因此，我们寻求帮助我们的业务合作伙伴符合国际标准的人权的方法。在我们的非管理bob游戏业务中，这可能包括围绕投诉处理的最佳实践，讨论联合管理会议上的人权问题，并使我们的专家可供开展业务员工的能力。

我们在地上的工作

符合联合国人权，我们承接人权尽职调查，以识别，预防和减轻我们可能参与的不利人权影响。人权尽职调查包括四个要素：识别和评估我们的影响;将这些调查结果从这些评估中整合到相关的内部职能和流程并采取适当行动;跟踪我们的人权表现并沟通如何解决问题。我们优先考虑我们突出人权问题的行动 - 我们认为我们认为通过我们的活动和业务关系受到最严重的负面影响的人权。

但是，人权问题的有效管理需要日常警惕 - 从我们与当地社区的方式达到我们选择供应商的方式。例如，我们屏幕供应商识别潜在的人权风险，即从事或更新供应商，包括在强迫和童工等问题上。

由于这些问题很复杂，而且并不总是显而易见，我们所有的网站都必须为员工，承包商和访客提供本地化的人权培训。我们还提供特定的在线人权模块，以获取与社区，采购，安全和包容和多样性有关的问题。我们寻找其他方法来构建我们的人权风险的同事，以及如何管理它们。

投诉、纠纷和委屈

与我们的利益攸关方交谈并获得反馈，包括投诉，是我们尊重人权方针的重要组成部分。它有助于我们提供有效的补救措施，在我们识别我们造成或促进伤害的情况下，提高我们运营业务的方式，也是了解全身问题的重要组成部分，作为我们人权遵守过程的一部分。

我们所有的网站都必须有一个投诉、纠纷和申诉机制，符合联合国海洋法公约的非司法申诉机制有效性标准。这些标准有助于确保我们现有的任何申诉机制都是合法的、可访问的和可信的。

我们尊重人权的责任包括在我们确定我们造成或促成不利人权影响的情况下提供（或合作）修复。我们也会在纠正中发挥作用，我们通过我们的产品，服务或运营直接涉及危害。bob88体育我们不同意合法修复的重要性，而是确保我们的业务团队在实践中实施，以确保提供补救措施并适合目的。

除了我们的网站级机制外，我们还有一个机密，匿名和独立的举报计划，可供所有员工及其家人，供应商，承包商，商业伙伴和社区成员使用。我们在我们的供应商行为准则中明确表示，鼓励供应商和承包商根据需要使用此服务。

请浏览我们的揭发者节目网站>

衡量和报告我们的表现

2016-2021年，我们的社区和社会绩效目标包括减少运营中的重复和重大投诉。我们关注的是减少重复和重大投诉，而不是我们收到的投诉数量。这是因为我们要确保人们愿意使用我们的投诉机制进行投诉，同时我们也要有效地处理投诉，确保同样的问题不会在没有得到解决的情况下再次出现，特别是重大投诉。我们的年度现代奴隶制声明还解释了我们如何衡量与现代奴役有关的人权表现，包括通过审计我们的“了解您的供应商”程序和重新评估我们的供应链风险评估。

我们还采取了措施，以提高我们的人权表现的透明度。这包括发布我们的年度报告自愿原则倡议实施安全和人权自愿原则，试图不断改善我们的年度现代奴隶制声明最近发表了我们对民间社会组织的作用的看法。

我们的人权承诺

我们致力于遵循一系列国际标准，包括：

• 联合国商业和人权指导原则
• 联合国世界人权宣言
• 安全与人权自愿原则
• 联合国土着人民权利宣言
• 经合组织跨国企业准则
• 联合国全球契约
• 国际矿业和金属委员会可持续发展原则和性能的期望
• 国际金融公司的环境和社会绩效标准

人权和我们的供应链

我们努力通过我们的业务关系预防和解决人权危害。在我们参与他们之前，我们通过预先筛选潜在的商业伙伴对人权进行预先筛选潜在的业务伙伴，以及要求供应商（包括分包商）坚持我们的供应商行为准则这就需要尊重人权。

从2019年起，我们的标准合同条款还要求供应商(包括分包商)采取合理措施，防止并解决其供应链中的现代奴役问题，并授予我们审计供应商是否符合这些要求的权利。

我们还经常报告现代奴隶制和其他供应链人权主题。

与人权维护者合作

我们知道我们并不总是对它进行正确的，我们欢迎帮助我们改善的谈话和伙伴关系。我们重视思想和想法的多样性，并知道民间社会组织和其他人权和环境卫兵可以成为变革的重要倡导者。我们尊重这些个人和团体的人权，并认识到开放式公民空间的重要性。我们明确表示，不会接受对人权和环境卫兵的攻击，包括当我们与我们的业务合作伙伴互动时。

我们关于民间社会组织作用的声明概述了我们与民间社会组织和其他人权维护者接触的方法。这包括与民间社会组织就人权问题进行定期对话。

突出人权问题

我们的突出人权问题是我们通过我们的业务或业务关系对人们产生最严重影响的人权问题。

我们优先考虑以下六个突出的人权问题，并继续努力在我们的业务和商业关系中预防和解决这些问题以及其他人权问题。

符合在联合国人权的人权调查过程中，我们通过持续的风险管理进程管理我们的突出人权问题。这些旨在识别，预防，减轻和解释我们如何应对任何涉及不良人权的影响。