理查兹湾矿业公司员工

为什么在Rio Tinto工作

来到我们的职业生涯

从地下矿工到数据科学家,我们希望您在此处携带努力工作,奉献,奉献和外面的思考。在Rio Tinto,您可以拥有充满挑战,灵活和有益的职业,以您到达您想要去的地方。

哈利和布拉德,威佩

天生就是狂野的

哈利,威皮达环境团队

我一直对野生动物和户外玩感兴趣。我在远处北昆士兰的自然保护区长大,我们曾经照顾受伤的野生动物,一旦他们健康就把它们释放回来。

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"I knew I wanted to get into wildlife research and management when one time, mum found me down at the back of the garden throwing all my soft animal toys over the fence. When she asked what I was doing I said ‘I’ve rehabilitated them, mum – so I’m releasing them back into the wild’.

"I’ve worked for a few different organisations so far, but the thing that drew me to Rio Tinto was the fact that we’re the ones who get to come up with the programs. I’m the one who thinks up the ways to protect the wildlife in the area, without compromising our site’s profitability, while still maintaining community function, and still meeting Traditional Owners’ values. And that’s always been something I find really interesting. Being able to do the land management and rehabilitation and make a difference not only from a conservation point of view, but also from a community point of view – that’s just massive.”

哈利(左)是我们在澳大利亚昆士兰州的Weipa业务的环境团队的一部分。

每个声音都很重要

我们致力于一个包容的环境,人们觉得自己感到舒服。我们希望我们的人民觉得所有的声音都被聆听,所有文化都尊重,各种观点不仅欢迎 - 他们对我们的成功至关重要。我们相互竞争,尊严,无论种族,性别,国籍,民族,宗教,年龄,性取向还是其他任何事情,都会让我们不同。

我们也旨在实现多样化的工作场所 - 不仅是因为它对我们的业务有益,而且因为它是正确的事情。我们不是我们想要进行性别多样性的地方,因此我们已经建立了明确的目标,以改善各级妇女人数。在我们经营的所有国家和政策中,我们有性别中性育儿假包容性和多样性加强我们对行为和个人责任的期望。我们制定了雄心勃勃的目标,逐年增加我们的多样性。

我们也是澳大利亚人协会的创始成员男性冠军这是一个旨在促进性别平等的组织。

遇见妮可,分裂秘书和管理员主管,汤姆价格