现代奴隶制法案

现代奴隶制法案

在公司人权基准2020年中总体排名第3

现代奴隶制是全球风险非常真实的风险,包括发达国家。我们知道我们通过我们的价值链面临现代奴隶制的风险,包括通过我们的供应商。

来自奴隶制的自由是人权,我们纳入了预防和解现代奴隶制进入我们更广泛的人权方案的工作。

防止我们参与现代奴隶制

防止和解决我们自己参与现代奴役是我们的核心可持续发展方法;包括我们对运行安全,负责任和有利可图的业务的承诺。

我们确定了我们的员工和供应商(包括承包商和代理人)应警惕可能参与现代奴役,并应努力预防和解决它。

我们知道采用高标准还不够。知识分享,例如员工的有针对性的培训计划以及行动,包括减缓措施,我们看到受累风险,对确保我们的工作保持有效至关重要。

我们与各国政府和其他组织合作,促进世界各地的更加稳健的政策和监管举措。

我们对现代奴隶制的陈述

我们向现代奴隶制发布年度陈述,符合英国现代奴隶制法,从2021年符合澳大利亚现代奴隶制法案。

我们的陈述,我们概述了对我们控制框架有助于尊重的政策,标准和流程人权并帮助防止我们参与现代奴隶制。我们还解释了我们如何评估和减轻现代奴役风险,我们如何跟踪我们的表现,我们如何与利益相关者合作以及我们如何在这些问题上建立能力。

支持澳大利亚现代奴隶制行为

我们强烈支持澳大利亚现代奴隶制行为,自豪地倡导其成立。2018年,我们公开赞同澳大利亚议会的立法草案及其最终通道,包括签署致总理的多利益相关者信

我们继续支持澳大利亚现代奴隶制法案的有效实施。我们举办了第一次会议,并继续参加全球紧凑型网络澳大利亚商业领先的现代奴隶制惯例,有助于澳大利亚企业分享澳大利亚现代奴役法案和更广泛的现代奴隶制风险管理的进展情况。

我们还享有价值并支持澳大利亚政府的工作,为企业提供额外的现代奴役指导和工具,包括在Covid-19的背景下解决现代奴役风险。