山景

我们可持续性的方法

在力拓,我们生产对人类进步至关重要的材料。

实现此目的要求我们在远程位置和敏感,美丽的环境中工作,经常在陆地上工作土著人民所有.我们的价值观,经验和历史告诉我们,我们必须以一种提供真实,持久的好处的方式工作。我们必须关心我们的雇员,尊重和保护环境当我们探索,建造和运营,重新利用或修复土地时运营结束了.我们还必须贡献通过支付有竞争力的工资,公平对待我们的供应商,投资于我们的地方社区和支付我们的份额的税收来促进地方和国家经济。我们这样做的方式必须保持我们自己业务的盈利能力,这样不仅可以实现我们对股东的承诺,而且可以继续在对其他利益相关者重要的领域进行投资,包括安全减缓气候变化和劳动力培训。这些信念是我们对可持续性观点的基础。

我们的战略

2018年,我们推出了第一个综合可持续发展战略。该战略致力于采用高标准,通常超出法律要求,这些策略对我们业务,员工,举办美国和购买和使用我们产品的客户的社区的可持续性问题。bob88体育我们的目标是在我们所有的业务中实现一致,高质量的社会和环境表现,并通过有意义的披露和透明度来增加我们的利益相关者知识。我们还努力更好地了解,聘用和与我们的关键利益相关者创造持续,相互价值。我们支持这一点2030年发展议程并为联合国可持续发展目标

我们的投资组合也是我们可持续发展战略的重要组成部分。在2018年,我们成为我们行业中唯一拥有的主要球员投资组合没有化石燃料生产.今天,我们的投资组合包括具有稳健长期基本面的商品,包括对转型到低碳经济的批评。

我们将这一战略概括为三个支柱:

运行安全,负责任和有利可图的业务

合作以实现长期经济效益

对人类进步至关重要的开创性材料

今年,我们重新检查了我们的方法联合国可持续发展目标(SDGS) - 与我们的宗旨,商业和可持续发展战略和风险相结合 - 更好地了解我们如何与各国政府,民间社会和其他人一起追求有意义的发展的发展。我们致力于对两个目标 - SDG 12(负责任的消费和生产)和SDG 8(体面的工作和经济增长) - 我们认为最负责任的业务是最相关的。

SDG 12涉及我们如何 - 作为自然和矿产资源的监护人,流程和生产材料,并为道德全球供应链做出贡献,包括可信的生命周期评估。该SDG建立了我们现有的健康,安全,环境和社区绩效标准以及我们负责任的生产和产品管理计划的成员资格,包括铝制管理倡议铜马克,国际采矿和金属理事会的业绩预期,负责任的珠宝委员会加拿大矿业协会对可持续采矿

SDG 8直接谈论我们的价值观和优先事项,包括我们建立安全和包容性工作环境的承诺,以及推广支持社会和经济发展的教育和培训伙伴关系,包括帮助为未来发展技能。我们致力于支持不足的团体;特别是,我们寻求确保传统所有者和土着人民在影响其土地的决策中具有更强的声音。

在我们的业务中,努力进一步努力通过努力进一步努力进一步提及其他几个“支持”目标。这些也与我们的可持续发展和业务司机 - 气候行动,水,性别多样性,健康和福祉,减少不平等,创新和素质教育以及环境的环境。

可持续发展目标17(目标伙伴关系)反映了我们对可持续发展的态度,是我们经营业务的基本方式。我们有目的地与技术伙伴、当地供应商、政府、社区团体、行业领袖和非政府组织在采矿生命周期的各个阶段进行合作,为所有利益相关者提供真正的利益。

第一个支柱是基础:运行安全,负责任和有利可图的业务。

因此,这款支柱包括在我们业务中心铺设的问题。

安全是我们的首要任务,因为简单地说,我们关心我们与之合作的人。因此,我们拥有嵌入我们业务的强大标准,流程和工具,以保护我们人民的健康和安全环境和我们的社区

维持和提高我们的盈利能力也是至关重要的,因为只有盈利业务不仅可以为股东创造持续,长期的价值,而且还可以向社区,政府和员工创造持续的长期价值。

履行对我们业务其他部分义务的活动也居住在这里:我们对此的承诺我们员工的权利和福利,道德和诚信我们的业务和供应链尊重环境, 例如。仿佛透明度:因为我们相信,获取有关我们业务的信息对与合作伙伴和利益相关者建立信任至关重要,所以我们定期披露有关我们如何开展业务以及可持续发展业绩的其他方面的相关信息。

Yandicoogina树
Yandicoogina,Pilbara,西澳大利亚州

在第一支柱的基础上,第二支柱侧重于我们社区的成功以及我们对政府和伙伴(包括土著群体)的贡献:通过合作,使我们的业务能够长期受益。

我们与他人合作建立尊重的关系,并实现我们经营的长期福利 - 与各级和社区合作伙伴合作,帮助有助于人民的生活。

我们在很多方面做到这一点;一个是专注于区域经济发展(红色)。2019年,我们开始修改我们对社区和发展的途径,与可持续发展目标和全球技术,经济和社会变迁对齐。

例如,我们正在寻找更全面的方式来贡献,包括通过改善与国家,州和省级政府的发展武器以及国际机构等伙伴关系,如世界银行集团

积极支持像这样的全球倡议推动产业透明度倡议也是这一努力的一部分:确保我们通过税收和版税向政府支付的资金透明公开,对于确保这些资金用于发展和其他社区需求至关重要。我们正在研究如何更好地利用金融工具,包括社会影响投资者的金融工具——同样是为了我们的社区的利益——同时也在研究如何增加我们自己的社区投资的积极影响。

我们正在投资于未来工作的技能培训。例如,我们有与西澳大利亚州和南大都会塔克州政府合作(技术和继续教育)发展澳大利亚第一个国家认可的自动化职业资格。这一伙伴关系旨在培训和认证人们的新技能,使他们易于转移——这样人们就可以在任何地方找到机会。

我们还认识到,我们的业务往往是我们经营的社区的工作和生计的主要来源,这往往远离大都市中心。我们认真对待这一责任。

就业和工作创造是我们在我们有足迹的每个国家的经济贡献的核心。在2020年,我们的直接经济贡献为470亿美元,包括运营成本,员工工资和利益,对资本提供商的总价值,向政府付款,发展贡献,对土地所有者和社区投资的付款。我们努力雇用当地人,购买本地产品并参与当地服务,我们有目标在我们的每一个运营中反映这一点bob88体育。

在澳大利亚,我们雇用了近19,000人。在加拿大公司拥有近12000名员工,是美国的主要雇主Saguenay - Lac-Saint-Jean,在魁北克 - 这是铝业业务的重要枢纽。我们创建的就业机会并没有停止使用我们自己的业务。我们继续研究我们的采购实践,不仅深化当地的花费,而且还要符合到来的低碳经济符合负责任的供应链。2020年,我们在全球范围内与供应商花费了155亿美元。我们相信这是如何创造经济发展和繁荣和持续的。

第三个支柱是我们共同的未来:生产对人类进步至关重要的材料,同时有助于社会面临的一些最大的挑战

我们的目标是通过减少我们自身的全球碳足迹,实现联合国可持续发展目标,建立以智能、技术和价值链为重点的伙伴关系,以及生产对低碳经济至关重要的材料,为建设一个更加可持续的未来做出贡献。

我们早就认识到气候变化的现实,以及它对世界、我们的社区和我们的企业可能产生的负面影响。2015年,我们支持《巴黎协定》的成果和将全球平均气温上升限制在远低于2摄氏度的长期目标,认识到这需要各国政府和企业以更大的雄心和行动应对气候变化。

我们相信我们正在进行我们的部门 - 从帮助开发技术可以使铝制熔炼过程完全没有直接的温室气体排放,为世界提供所需的材料,如铜和钛,以建立一个新的低碳电动车和智能手机等经济和bob88体育产品。在2018年,我们也退出化石燃料生产,成为唯一一个要做的主要矿业公司。

关闭也是我们共同未来的一部分,因为在我们的运营停止后,我们如何管理它对我们社区的未来至关重要。今天,我们在设计和建设我们的业务时都考虑到收尾。我们在像这样的地方采矿的同时逐步恢复土地理查兹湾矿物质我们在南非夸祖鲁-纳塔尔省的业务,以及在澳大利亚昆士兰的铝土矿。的diavik.位于加拿大西北地区的钻石矿在设计时就考虑到封闭:现场的建筑可以被拆除,当开采结束时,堤岸将被复垦,露天矿将被湖水填满。

今年和多年来,我们计划继续探索发展我们参与循环经济的方法。例如,在Saguenay - Lac-Saint-Jean在加拿大魁北克省的地区,我们与当地的蓝莓种植者合作,创造了由我们的铝制操作产生的废物制成的安全有效的肥料。我们也在寻找减少和重新加工矿物废物的方法,包括尾矿。我们在我们的业务中,我们希望增加来自低碳,可再生能源的电力份额。我们还在寻找与利益相关者和合作伙伴合作的新方法来管理和恢复土地和加强保护,包括森林可持续管理。

我们可以,必须做得更好

在允许毁灭Juukan峡谷结果,我们远远辜负了作为一家公司的价值观,辜负了Puutu Kunti Kurrama和Pinikura (PKKP)人民以及我们经营土地的其他传统所有者对我们的信任。

我们采取了决定性的行动,以确保销毁这种特殊文化意义的网站再也不会发生。我们的工作要赢得了我们丢失的信任,我们在澳大利亚和其他地方的PKK人民,其他传统所有者,土着领导人和许多其他合作伙伴,是我们最重要的优先事项之一。我们不会低估这将采取的时间和精力。但我们决心学习Juukan Gorge的教训,并使用它们作为持久的遗留遗产,以促进我们业务和超越的更广泛的变化。

我们不是我们想要实现多样性的地方 - 我们公司必须更加代表我们经营的社区和我们所服务的世界。了解我们如何加强与东道国社区的关系是一个优先事项,正如支持他们在土地上优化我们时代的经济利益。

我们对我们强大的安全性能感到满意,但我们知道我们必须继续改进。在气候变化问题上,我们必须继续发挥作用,找到应对这一挑战的解决办法。我们认识到,工作性质的变化为我们的业务提供了机会,但也为许多人带来了重大挑战。管理好即将关闭的一些网站,并做好这件事,将反映我们的承诺。

今天,我们不仅仅是以往任何时候都有责任以一种为我们股东,员工,社区和东道国各国提供真正持久的利益的方式工作。

自愿承诺,认证和会员资格

我们参加了一些全球,​​国家和区域组织和倡议,可通知我们的可持续发展方法和标准,这反过来允许我们更好地管理我们的风险。外部组织和举措评估和认识到我们的表现,我们参与了我们一些产品的行业认证计划。bob88体育

这些组织和举措包括以下内容:

  • 铝管理计划(ASI)

    ASI的目标是在整个铝行业中创造可持续性和透明度。它制定了世界上第一个全球责任铝标准,用于评估负责任采购铝供应链的环境、社会和治理实践。我们是世界上第一家获得铝管理倡议(ASI)认证的公司。

  • 社会责任的业务(BSR)

    BSR是一个全球性的非营利组织,与250多家成员公司和其他合作伙伴合作,建立一个公正和可持续的世界。作为一名成员,我们分享可持续实践方面的信息。

  • 采掘行业透明度倡议(EITI)

    我们是EITI的创始成员,自2003年以来在全球标准中发挥了积极作用。EITI促进了对自然资源的开放和责任管理,以确保我们的活动使许多人受益,而不是少数人。我们对我们支付的税收和特许权使用费是透明的 - 发布年度税收报告自2010年以来。

  • 全球报告倡议(GRI)

    GRI是一个国际独立组织,具有可持续性报告的国际框架和标准。我们准备GRI可持续发展报告标准(核心选项)和GRI采矿和金属部门补充所了解的集团级可持续发展报告。

  • 国际矿业和金属委员会(ICMM)

    作为会员,我们承诺执行和报告ICMM的可持续发展原则。这些封面公司治理,环境管理和社区参与。我们的首席执行官是ICMM理事会的成员,我们积极参与各种工作组。

  • 金伯利进程

    我们通过参与世界钻石委员会(WDC)参与Kimberley Process(KP)。KP专注于防止冲突钻石进入全球供应链。

  • 伦敦金银市场协会(LBMA)

    LBMA已经更新了里约热内卢(Rio Tinto)公司的这保证了Kennecott炼油厂生产的贵金属可以在全球范围内销售和交易。该证书是黄金精炼厂进入LBMA的交付质量清单(Good Delivery List)的要求之一。LBMA的交付质量清单是公认的质量和负责任生产的国际标准。许多贵金属交易所只接受来自名单上的精炼厂的金条。

  • 经合组织跨国企业准则

    经合组织跨国企业指南是各国政府对互相跨国企业或遵守国家的跨国企业的建议。在全球范围内,它们包括应对商业行为的非约束性原则和标准,这与适用的法律和国际公认的标准一致。这些准则是各国政府致力于促进的多边商定和综合的负责商业行为守则。

  • 普罗透斯的合作伙伴

    Proteus伙伴关系于2003年成立,作为领先的提取公司和联合国环境计划世界保护监测中心(UNEP-WCMC)之间的合作努力,以改善对生物多样性数据的可获得性,以便更好地决策,并支持全球生物多样性资源的进一步发展。BOB体育赌博作为Proteus合作伙伴,RIO TINTO可以访问UNEP-WCMC在线生物多样性评估工具,这使我们能够在大家投资之前扫描我们在我们寻求任期的领域的潜在敏感区域。

  • 负责任的珠宝协会(RJC)

    RJC是一个国际非营利组织,促进整个珠宝行业的透明和负责任的道德,人权,社会和环境习俗 - 从矿井到零售。我们是一名创始成员,是第一家矿业公司于2012年进行认证。我们于2015年重新认证,违反了RJC的实践标准守则。RJC认证涵盖了我们的业务的运营或活动,以生产钻石,金色或金色的集中力,为珠宝供应链做出贡献。这包括我们的钻石矿山 -diavik.在加拿大和argyle在澳大利亚西部 - 和我们的肯尼斯特在犹他州的铜矿中寻找黄金。

  • 迈向可持续采矿(TSM)

    我们通过加拿大采矿协会(MAC)的会员身份参与了可持续采矿(TSM)计划。TSM是一个可持续发展认证计划,适用于在加拿大运营的MAC成员。

  • 联合国世界人权宣言(UDHR)

    《世界人权宣言》是人权史上具有里程碑意义的文件,第一次阐明了基本人权应得到尊重。我们尊重并支持符合《世界人权宣言》的所有国际公认的人权。

  • 联合国全球契约(UNGC)

    UNGC是基于首席执行官承诺实施普遍可持续发展原则的自愿倡议,并采取措施支持联合国目标。作为成员,我们将联合国全球契约的十项原则纳入战略,政策和程序。

  • 联合国商业和人权指导原则(ungp)

    UNGP是预防和解决与业务相关的人权不利影响风险的全球参考点。我们寻求以与UNGP一致的方式运作。

  • 联合国可持续发展目标(SDGs)

    可持续发展目标是联合国2015年批准的17项目标和169项具体目标。这些方案提出了一个广泛的可持续议程,重点强调到2030年必须消除贫困、消除不平等和不公正,并应对气候变化。2016年,我们的首席执行官签署了一份支持可持续发展目标的公开声明。

  • 安全与人权自愿原则(VPSHR)

    VPSHR指南提取公司如何在尊重人权方面保持其行动的安全和安全性。包括政府,公司和非政府组织在内的参与者同意主动执行或支持vpshr的执行情况。我们在2018年首次发布了我们的VPSHR报告(此前仅向其他参与者提供),并致力于每年这样做。