让我们来谈谈家庭暴力
反对性别暴力
我们希望我们的员工在工作和家里都是安全的。
到2020年，我们将对家庭暴力的支持扩展到6个国家，覆盖了全球98%的员工——我们还在继续扩大。我们的政策为员工提供额外带薪休假、紧急住宿和经济支持，如果他们需要的话。我们还为员工提供培训，这样他们就有能力介入并提供安全有效的帮助。
98%员工可以享受特殊休假、紧急住宿和财政支持
Elise是在澳大利亚组织家庭和家庭暴力培训的团队成员。她说，通过谈论家庭暴力，我们可以帮助推动变革:
“三年前，如果你在工作场所站起来谈论家庭暴力，你可能会觉得人们越来越不舒服。从那时起，我们走过了漫长的道路。
如今，在里约热内卢，我们公司的各个部门都有人在用自己的方式解决这个问题:员工们住在皮尔巴拉地区在西澳大利亚州，人们聚集在一起散步反对暴力。在我们的许多站点上，小组都挂起了反暴力的标志——它们甚至在卡车上。领导人在启动前会议上谈论这个问题。这些都是巨大的文化转变的标志——我为每个人都在扮演的角色感到骄傲。
在我成长的过程中，我妈妈在我们的社区经营了一家非盈利中心，帮助那些陷入恶性循环的人们——对一些人来说是经济困难，对另一些人来说是依赖毒品或酒精。这让我明白，重要的不是评判，而是倾听和支持他们寻找一条新的道路。因此，当我被要求确定并组织家庭暴力意识培训时，我毫不犹豫地就接受了。
2019年，我们推出了“旁观者培训”，帮助人们识别不同类型的家庭暴力和家庭暴力，并为您提供工具，如果您需要，您可以使用适当和安全的介入。它有时会遭遇挫折。无论你是内向的人还是外向的人，喜欢对抗还是喜欢匿名，有不同的方法可以让你站起来，做一些事情。我学到的最好的建议之一是，如果你出去了，发现有什么不对的地方，可以走近他们，问一下时间或方向——你会惊讶地发现这是如何改变形势的。
重要的是，我们都要和家人朋友谈论健康的恋爱关系是什么样子的，如果你听到什么听起来不对，就说出来。我们对家庭暴力了解和谈论得越多，我们的社区和家庭就会越安全。”
关于艾利森礼物伙伴的旁观者培训
艾利森的礼物由伙伴旁观者节目讲述的故事Allison Baden-Clay在遭受多年虐待后，她被丈夫谋杀。
该项目旨在教育市民认识家庭暴力和家庭暴力的迹象和有害情况，以及适当干预的策略。该方案提高了对我们文化中虐待行为水平的认识，以及支持有害和虐待环境的较小问题。
我们是澳大利亚第一家推出该项目的公司，从那时起，大约有500名员工参加了培训。继COVID-19疫情之后，我们正在以虚拟形式开展培训。这意味着我们其他业务部门的同事——如印度和蒙古——也能够参与进来，现在他们正在研究如何在当地开展类似的培训。我们也为我们的商业伙伴提供培训，这样他们就可以自己看到，并有望在他们自己的组织中实施。
我们的全球支持
我们支持安全和尊重的社区，并为支持庇护所和其他组织帮助受家庭暴力影响的家庭而感到自豪。
在加拿大，我们已经向12个组织捐赠了超过36万加元。这些包括希望天堂在拉布拉多为逃离暴力的妇女和儿童提供避难所的过渡之家妇女Y基金会该机构为妇女、女孩及其家庭提供服务——从法律信息到住房服务。
在澳大利亚，我们支持一系列在我们业务附近的社区提供关键服务的组织。这些包括:
- 在北领地，我们向北领地危机收容戈夫(CAG)捐赠了5万美元，以帮助提供COVID-19大流行期间所需的外展服务，并支持CAG雇员的心理健康。
- 在昆士兰，我们支持男性走向平等关系(MenTER)在格拉德斯通-这是一个为致力于改变他们的虐待行为模式的男人设计的项目。
- 在西澳大利亚，我们支持崇塔之家庇护协会和帕特·贾尔斯非暴力中心提供一系列服务，包括危机安置、咨询、法律和就业支持。
