布拉德,土着事务首席执行官首席顾问

我们如何倾听,学习和变化

推动我们业务的文化变革


破坏后在Juukan峡谷的两个古老的岩石避难所在2020年5月,在西澳大利亚,布拉德威尔士正在帮助我为公司提供不同的未来。

编辑:布拉德,你开始在儿童福利工作 - 你是如何结束采矿的?

布拉德:我认为这是因为我一直是奇妙的推动。我对工作的工作感兴趣 - 所以我最终有不同的角色。

我来自新南威尔士州西北部的Muruwari部落,我在悉尼的Redifern中长大。我早早参与了土地权利运动。所以你知道,在街道上行进并参与了许多当时在Rederfer中发生的自决工作。

我开始在儿童福利工作,然后我融入了政治,然后进入采矿。我的意图是进来和理解里约热内卢,真正锻炼“挖掘工作”。里奥在澳大利亚和世界各地的土着社区拥有如此大的投资地位,了解如何将世界上最古老的生活文化成为世界上最新的经济中的一个非常独特。我的好奇心让我理解或尝试更好地了解如何将这两个世界带到一起,以便为两者的利益。

编辑:当你听到Juukan峡谷岩层时,你有什么感受?

布拉德:我以为这一定是一个错误 - 它不适合我所知道的里约。它不适合我所认为成为我们DNA的一部分。你知道,我们很难成为土着事务的领导者,我们无法在公司的核心中使用这一点 - 皮尔巴拉。

布拉德和他的团队专注于四个主要领域:

  1. 与PKKP人直接工作作为补救过程的一部分,重建关系
  2. 在未来五年内监督对土着领导的5000万美元
  3. 实施董事会审查进入文化遗产
  4. 支持议会查询

编辑:您已退出您的总经理角色bob 体育平台下载 铝土矿业务成为土着事务首席执行官首席顾问。你想在这个角色中实现什么?

布拉德:我们已经有数百亿美元的土着社区投资,我相信我们可以做更多的是最大限度地利用东道国社区的福利。采矿可以为能够持续五十年或更长时间的社区提供巨大福利。考虑一下你可以通过大学看到的人,进入工作,以及在那段时间里的领导作用 - 那些人可以帮助通过技能传递到下一代。

因此,我们需要找到最大化该投资的积极影响的方法,同时保留社区的文化,身份和语言。我认为通过更宽容地工作和更侧向思考,我们可以发挥一个非常积极的作用。我们可以做到这一点是通过将抛光性带入我们公司的文化,庆祝它,并使其成为我们的决策。我们应该自豪地走在两个世界中:成为世界上最古老的生活文化和最新经济体之一的一部分。

布拉德,土着事务首席执行官首席顾问
本土事务首席执行官首席顾问布拉德威尔士

编辑:有些人可能会质疑采矿是否可以以互利的方式真正与土着文化共存,并尊重土地的土地。你会如何回应那个?

布拉德:我已经看到了第一手互助矿业可以在做好时带来。在昆士兰州开普敦的Weipa铝土矿业务中,我们设计了Amrun Mine考虑到文化景观,今天传统所有者认为它是他们的矿井。真的是为了对待传统所有者作为合作伙伴 - 学习他们如何发展矿山,而不是简单地告诉他们我们将如何。我们总是说我们唯一无法改变的是矿石的位置,其他一切都是为了讨论。

我非常感谢在国家度过的时间,以及老人,真正了解他们的野心是什么。而且我为我们在一起做的工作感到自豪。

真的是为了对待传统所有者作为合作伙伴 - 学习它们如何发展矿山,而不是简单地告诉他们我们是如何。“

本土事务首席执行官首席顾问布拉德威尔士

编辑:您正在监督5000万美元的承诺,以推进里约的土着领导。你如何看待投资帮助?

布拉德:澳大利亚有30,000多人拥有学士学位或更高学历。我们希望那些人来到这里,为他们的工作感到自豪,并增长他们的职业生涯。bob88体育平台登录凭借今年5000万美元的承诺,我们将发展该数字,发展我们公司的能力,以了解世界上最古老的生活文化可以带来我们未来的价值。

我们希望创建更多的土着角色模型来显示您可以成为任何东西,在里约热内卢都有任何作用。而且你不必通过与我们合作来放开你的文化 - 事实上你可以促进它并随着它而增长。

编辑:您如何看待前方的内容?

布拉德:我仍然很自豪能穿着里奥蒂芯衬衫。我们正在做我们自己的真相,有时会面临困难 - 但我们需要勇敢。

这也是一个激动人心的时刻,因为它是一个改变和更好的机会。我很兴奋,能够做出这种改变,并在公司中有成千上万的人,他们也希望成为改变的一部分。

里奥有一个展示的学习历史,我认为这就是让我们存在150年的东西。它将在接下来的150中推动我们的成功。