女性领导力项目
你想要产生积极持久的影响吗?
如果在一个不仅鼓励努力工作、奉献精神和创新思维，而且还会得到奖励的职位上，你能做到这一点吗?
我们的女性领导力项目是你们让未来成为现实的机会。
在里约热内卢Tinto，我们知道包容和多元化的工作场所可以带来更好的安全结果、更好的财务业绩、更高的生产力、更多的创新和更好的决策。
通过我们的女性领导力项目，我们正在增加业务领导团队中的女性人数，招募有才华的女性担任职位，支持她们发展技能，并为积极的文化变革做出贡献。
您不需要采矿行业的经验，我们对您为发挥领导潜力所付出的努力以及您独特的技能和经验感兴趣。
你可能从来没有考虑过挖矿，或者觉得你现在的职业道路就是你的未来。但有了里约热内卢Tinto，你将加入业内一些最优秀、最聪明的人才。我们的业务遍布全球，为您提供广泛而令人兴奋的职业发展机会。
成功的申请者将获得量身定制的指导、网络、培训和教育项目的支持，以增强他们的领导能力、技术能力、安全和业务能力。
多元化奖得主
我们很自豪地获得HireVue多样性之星奖，表彰我们在澳大利亚东海岸的铝业业务的女性领导力项目。作为一家企业，我们非常热衷于在全球业务中增加性别多样性，我们很高兴能获得这一行业奖项。
Janei Leota
发展领导者Yarwun
通过这个项目，我获得了两全其美的好处——我可以与人互动，分享我的领导知识，同时在大型机器周围的领域工作。”
艾米的露珠
博因冶炼厂发展领导者
成为飞行员的一员是一个绝佳的机会，也是一生的机会。在里约热内卢Tinto公司有很多职业发展和成长的机会，这是一个很好的开始。”
乔•贝茨
昆士兰氧化铝有限公司运营主管
这项试点计划确实证明了让新领导者进入我们的业务的巨大价值。他们独特的经验和为我们提供领导能力的多样性，使我们能够建立更强大的团队，并对新的想法、系统和流程持开放态度。”