负责生产基本物资
我们的战略、目标和价值观指导我们实现可持续发展的方法。
对我们和全世界来说，脱碳是一个紧迫的优先事项。我们的战略为我们的资产和产品制定了一个新的方向，即通过投资那些对低碳未来至关重要的材料来实现增长。bob88体育
为了实现这一战略，我们专注于四个关键目标，包括努力获得无懈可击的ESG证书，以及维持我们的社会运营执照。我们必须确保所有利益相关者从我们的成功中受益。要做到这一点，我们的业务重点和业绩必须与社会的期望保持一致，社会的期望是不断变化的。与我们的利益相关者建立健全和相互信任的关系，对于确保我们的业务有一个强大的未来至关重要，同时确保我们为我们的东道国社区做出有意义的贡献，并帮助应对世界上最紧迫的挑战。
我们的可持续发展框架
我们的可持续发展框架描述了我们如何管理对我们和利益相关者重要的问题，以及我们如何为可持续发展做出贡献联合国可持续发展目标．
我们有责任获取世界上的基本材料，并使它们供社会使用。
这些资源是有限的，我们认识到我们有责任充分利用我们生产的矿物和材料的价值，同时避免伤害和减轻对人类和地球的影响。
卓越的经营管理使我们有机会为社会做出更实质性和有意义的贡献。我们正在与其他机构合作，支持我们运营的社区更加公平、可持续和包容。
对于里约热内卢Tinto来说，这是过渡的一年，在2022年，我们将进一步确定我们每个重点领域的目标，以符合我们实现无可挑剔的ESG证书的目标。
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供应低强度材料
去碳我们的价值链(范围3)和最大化我们的资源(关键矿物和循环)的全部价值。
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关爱我们的星球:做一个值得信赖的资源管理者
尽量减少对环境和遗产的影响，管理水、生物多样性和我们对变化环境的适应能力之间的相互关系。
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关爱他人和社区:做一个对社会负责的商业伙伴
建设健康、多元和包容的劳动力队伍，支持当地社区实现其目标和愿望，并带来持久的积极社会成果
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支持经济机会
促进东道国社区和地区经济成果的改善，发挥我们的作用，推动公平和社会包容性的能源转型。
我们对联合国可持续发展目标的态度
2021年，我们更新了对可持续性的思考方式，更明确地阐述了我们如何支持优先实现的联合国可持续发展目标(UN SDGs)。
我们的可持续发展框架反映了我们对两个主要目标的关注——可持续发展目标12(负责任的消费和生产)和可持续发展目标8(体面的工作和经济增长)——我们认为这两个目标与负责任地经营我们的企业最相关，也能产生最显著的影响。我们的业务还为8个可持续发展目标(3、4、5、6、9、10、13、15)提供支持，而可持续发展目标17(目标伙伴关系)反映了我们实现可持续发展目标的方法。
可持续发展目标12涉及我们如何开采、加工和生产材料，并为符合伦理的全球供应链做出贡献，包括可信的生命周期评估。这一可持续发展目标建立在我们现有的健康、安全、环境和社区绩效标准以及我们负责任的生产和产品管理计划成员的基础上。它扩展了我们的思考，让我们能够通过合作，加速我们自己和客户的业务去碳化，并从我们生产的材料中提取最大的价值。
为了在2021年实现这一目标，我们:
- 宣布新的气候目标包括到2030年将一级和二级排放减少50%的新承诺。我们还打算在2030年前投资75亿美元用于气候缓解项目，包括在皮尔巴拉安装10亿瓦的太阳能和风能。
- 从多个地点的废物中回收关键的矿物副产品，包括bob88体育这是一种用于制造肯尼科特铜业公司太阳能电池板的关键矿物，锂来自我们在美国的硼酸盐业务，氧化钪在QIT马达加斯加矿业公司的Tinto Fer et Titane和独居石。
- 开始启动这是第一个使用区块链技术的可持续性铝标签，为该行业的透明度和可追溯性设定了新标准。
- 获得行业和商品认证，包括铝管理倡议，铜标志，ICMM性能期望，负责任珠宝理事会和加拿大矿业协会的可持续采矿标准，以独立验证我们的ESG表现。
- 签署了两份谅解备忘录浦项制铁而且博思格研究钢铁价值链的脱碳方案。
- 开发了一个商业模式，并与我们的合作伙伴RESOLVE签署了一份谅解备忘录成立再生企业，这是一家以营利为目的的公司，将废物的再开采和处理与场地关闭和修复结合起来，并雄心勃勃地创造完整的修复成果。
可持续发展目标8直接体现了我们的价值观和承诺，即创造安全和包容的工作环境，促进教育和培训伙伴关系，支持社会和经济发展，帮助培养面向未来的技能。我们致力于确保传统所有者和土著人民在影响其土地的决策中有更大的发言权。与这一目标保持一致还要求我们仔细考虑我们今天所做的决定将如何影响未来的社区。
为了在2021年实现这一目标，我们:
- 将领导职位中女性人数增长2%的目标扩大到公司所有职位中女性人数增长2%。虽然我们没有达到目标。在更广泛的层面上，我们的女性劳动力比例增加了1.5%。
- 承诺在五年内投资5000万美元用于澳大利亚土著领袖发展。2021年，在我们的业务中，澳大利亚土著领导人的数量增加了五倍。
- 继续致力于在任何可能的情况下，通过基于资产的就业和本地采购目标，在当地寻找和雇佣员工。例如，在蒙古，奥尤陶勒盖的96.5%以上的劳动力是蒙古人，其中22%来自我们所在的乌姆努戈维省的邻近社区。2021年，71%的业务采购总额用于国家。
- 发展伙伴关系，向社区方案捐款7 200万美元，涉及保健、教育、环境、农业和商业发展。
一些倡议包括:
- 一个与蒙古科技大学建立了合作关系建设蒙古岩土和采矿专业人员的能力。
- 一个与Université du Québec à Chicoutimi合作这是一个致力于高等教育本土化的机构研究结构，重点是培养下一代土著科学家。
自愿承诺，认证和会员资格
我们参与了许多全球、国家和地区组织和倡议，为我们的可持续发展方法和标准提供信息，从而使我们能够更好地管理风险。外部组织和倡议评估和认可我们的表现，我们参与了一些产品的行业认证计划。bob88体育
这些组织和措施包括:
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铝管理倡议(ASI)
印度铝业协会的目标是在整个铝行业建立可持续性和透明度。它制定了世界上第一个全球负责任铝标准，用于评估整个铝供应链的环境、社会和治理实践，以实现负责任采购。我们是世界上第一家获得铝管理倡议(ASI)认证的公司。
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蓝绿联盟(BGA)
BGA的目标是通过创造和保持高质量的就业机会以及建设更强大、更公平的经济的方式来解决环境挑战。我们是BGA顾问委员会的成员。
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企业促进社会责任(BSR)
BSR是一个全球性的非营利组织，它与250多家成员公司和其他合作伙伴合作，建立一个公正和可持续的世界。作为成员，我们分享可持续实践的信息。
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采掘业透明度倡议(EITI)
我们是EITI的创始成员国，自2003年以来一直在这一全球标准中发挥积极作用。EITI促进对自然资源进行公开和负责任的管理，以确保我们的活动惠及多数人，而不是少数人。我们对所付的税和版税是透明的——出版年度已完税报告自2010年以来。
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全球报告倡议(GRI)
GRI是一个国际独立组织，在可持续发展报告方面拥有国际框架和标准。我们集团层面的可持续发展报告依据GRI可持续发展报告标准(核心选项)和GRI采矿和金属行业补充。
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国际采矿和金属理事会(ICMM)
作为成员，我们承诺执行并报告ICMM的可持续发展十项原则。这些课程包括公司管治、环境管理和社区参与。我们的行政长官是ICMM理事会的成员，我们积极参与各种工作小组，例如气候变化和能源工作小组。2021年，我们的首席执行官签署了ICMM气候变化声明，承诺里约热内卢Tinto和其他成员公司到2050年或更早实现净零的目标。
我们还致力于实现ICMM的绩效预期(PEs)。ICMM采矿原则框架侧重于与广泛的可持续性领域相关的系统和实践的实施。2021年，Tinto管理的11个里约热内卢资产完成了自我评估。这些资产符合道德商业做法、决策、健康和安全、社会绩效和利益攸关方参与等领域的要求。我们的团队找到了改善我们在人权、风险管理、环境绩效、生物多样性保护和负责任生产方面表现的机会。
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金伯利进程
我们通过参与世界钻石理事会(WDC)参与金伯利进程。KP是由各国政府、钻石行业机构和民间社会组织共同发起的一项倡议，由联合国和世界贸易组织授权，旨在遏制“冲突钻石”的流动。
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伦敦黄金市场协会
LBMA已经恢复里约热内卢Tinto Kennecott负责的金银证书，保证肯尼科特精炼厂生产的贵金属在全球范围内被接受和交易。该证书是将贵金属冶炼厂列入LBMA优质交货清单(Good Delivery List)的要求之一，该清单是国际公认的质量和负责任生产标准。许多贵金属交易所只接受来自GDL上的炼厂的金银条。
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天然钻石委员会
我们是天然钻石理事会的创始成员之一，其使命是促进钻石和珠宝行业的诚信，激励、教育和保护消费者。
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经合组织跨国企业指南
《经合组织跨国企业指南》是政府向在加入国家经营或来自加入国家的跨国企业提出的建议。它们包括在符合适用法律和国际公认标准的全球背景下负责任的商业行为的非约束性原则和标准。这些准则是各国政府承诺促进的多边商定的全面负责任商业行为准则。
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普罗透斯合作
Proteus伙伴关系成立于2003年，是主要采掘业公司和联合国环境规划署世界保护监测中心(UNEP-WCMC)之间的一项合作努力，旨在改善生物多样性数据的可获得性，以更好地做出决策，并支持全球生物多样性资源的进一步开发。BOB体育赌博作为Proteus的合作伙伴，我们可以使用联合国环境规划署-世界生物多样性研究中心的在线生物多样性评估工具，这使我们能够在进行重大投资之前，在我们寻求保留权的地区扫描潜在的敏感领域。
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B团队责任纳税原则
我们是B团队负责任税收原则(The B Team Responsible Tax Principles)的签署人，该原则由一群跨部门、跨地区的公司制定，旨在定义负责任税收的领导力是什么。在我们的网站上可以看到我们已纳税报告中的披露，展示了我们对B团队七项负责任税收原则的态度。
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走向可持续采矿(TSM)
我们通过加拿大矿业协会(MAC)的会员资格参加TSM计划。TSM是一个可持续性认证计划，适用于在加拿大运营的MAC成员。
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联合国全球契约(UNGC)
联合国可持续发展理事会是一个基于首席执行官承诺的自愿倡议，致力于实施普遍的可持续性原则并采取措施支持联合国的目标。作为成员，我们将《联合国全球契约》的十项原则纳入战略、政策和程序。
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联合国商业与人权指导原则(《商业与人权指导原则》)
联合国全球准则是预防和处理与商业有关的对人权的不利影响风险的全球参考点。我们力求以符合《联合国准则》的方式开展工作。
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联合国可持续发展目标(SDGs)
可持续发展目标是联合国2015年批准的一套17个目标和169个具体目标。这些议程提出了一个广泛的可持续性议程，其重点是需要在2030年之前消除贫困，打击不平等和不公正现象，并应对气候变化。2016年，我们的首席执行官签署了一份支持可持续发展目标的公开声明。
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联合国世界人权宣言(UDHR)
《世界人权宣言》是人权史上一个里程碑式的文件，它首次规定了应受到尊重的基本人权。我们尊重和支持所有符合《世界人权宣言》的国际承认人权。
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安全与人权自愿原则(VPSHR)
VPSHR指导采掘公司如何在尊重人权的前提下维持其作业的安全和保障。参与者，包括政府、公司和非政府组织，同意积极实施或支持实施VPSHR。我们在2018年首次发布了VPSHR报告(此前只向其他参与者提供)，并承诺每年都发布该报告。
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世界经济论坛(WEF)
世界经济论坛汇集了最重要的政治、商业、文化和其他社会领袖，共同制定全球、区域和行业议程。它是独立、公正的，不受任何特殊利益的束缚。论坛致力于展现企业家精神，维护全球公共利益，同时坚持最高治理标准。
