来和我们一起发展你的事业吧
从地下矿工到数据科学家，我们希望你们在这里奉献自己的辛勤工作、奉献精神和创新思维。在里约热内卢Tinto，你可以拥有一个具有挑战性、灵活性和回报性的职业，它会把你带到你想去的地方。
天生狂野
哈里，韦帕环境组的
我一直对野生动物和户外活动很感兴趣。我在昆士兰北部的一个自然保护区长大，我们曾经照顾受伤的野生动物，一旦它们恢复健康，我们就把它们放回野外。
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“我知道我想从事野生动物研究和管理，有一次，妈妈发现我在花园后面把我所有的柔软的动物玩具扔过栅栏。当她问我在做什么时，我说:“妈妈，我已经让它们恢复了正常生活，所以我要把它们放回大自然。”
“到目前为止，我已经为几个不同的组织工作过，但里约热内卢Tinto吸引我的地方是，我们是能够提出项目的人。我是那个想出保护该地区野生动物的方法的人，既不影响我们场地的盈利能力，又能保持社区功能，还能满足传统业主的价值观。这一直是我觉得很有趣的事情。能够进行土地管理和修复，不仅从保护的角度，而且从社区的角度，这是非常重要的。”
Harry(左)是我们位于澳大利亚昆士兰的Weipa公司环境团队的一员。
RioExcel
为技术专家开辟职业道路
RioExcel
为技术专家开辟职业道路
RioExcel是专为那些希望在自己的领域成为专家的技术专家而设的。
在许多组织中，职业发展意味着承担起领导团队的责任。但通过我们的RioExcel项目，我们为我们的技术专家提供了另一种职业道路——他们可以专注于建设和分享他们的专业知识。
RioExcel向我们业务中的所有技术专家开放，指导我们的职业发展规划，认可，并在我们公司内提供具有挑战性和有回报的进步道路。
“我本质上是个技术迷。让我有机会从事一份能让我应对有趣的技术挑战的职业，这是我前进的动力。”
Ralph, rio专家和首席顾问，工艺开发，安全，技术和项目
“这激励着我反思自己所取得的成就，承认自己能力的成长和力量。现在，我期待着利用我作为RioExpert的角色，以另一种方式指导他人。”
Saskia, RioExpert和首席顾问，研究和开发，铜
你本质上是一个技术专家吗?
rioexpert是他们所选择领域的领导者。
一个独立的专家小组和来自各行各业的高级领导根据五个严格的标准来评估申请:
- 专业技术
他们是否表现出深厚的技术知识和专业知识? - 商业和战略成果
他们的技能对可量化的商业或战略商业成功有何贡献? - 对社区知识有贡献
他们是否通过参加论坛、实践社区和积极使用知识管理系统，在里约热内卢Tinto主动分享知识? - 作为思想领袖的专业认可
他们是外部认可的专家，在他们所选择的领域处于技术思想领导的前沿吗? - 活出我们的价值观
他们生活在里约热内卢Tinto的行为，价值观和我们的工作方式?
乔安娜
我从研究生起就在里约热内卢工作了。我在世界各地生活过。我参与的项目都是不可思议的。但后来我开始寻找我的下一个挑战——一份能让我继续从事技术工作的工作。就在那时，我读到了RioExcel程序——里约热内卢的程序是为在各自领域的专家提供的。我立刻觉得这正合我的胃口，正是我要找的东西。但后来我开始怀疑自己——我真的是专家吗?我和我的老板谈过，问过参与这个项目的人，他们鼓励我去做，现在我就在这里。这是一个非常好的机会。推动思维跳出框框，知识分享，网络交流都非常棒。 Rio is such a huge company, to be able to get to know more people, and to be known as well. It’s such a unique way to connect. I love that sort of thing.”
乔安娜是我们的资深地质学家之一，专门从事铜的建模和资源估算。她也是rioexpert的一员，这是RioExcel项目的一部分，专为那些想在自己的领域成为专家的技术专家而设。似乎这还不够，乔安娜还是我们北美地理论坛的创始人之一——现在是第三个年头了。
“我很兴奋，我在这条技术职业道路上的成就现在得到了正式认可——这对我和我的同行的未来前景都是令人兴奋的。”
Rosalind，里约专家和首席环境地球化学家，铜
每个声音都很重要
我们致力于创造一个包容的环境，让人们感到自在地做自己。我们希望我们的人民感到，所有的声音都得到倾听，所有的文化都得到尊重，各种不同的观点不仅受到欢迎，而且对我们的成功至关重要。无论种族、性别、国籍、民族出身、宗教、年龄、性取向或其他任何使我们不同的因素，我们都公平和有尊严地对待彼此。
我们还致力于营造一个多元化的工作场所——不仅因为这对我们的业务有好处，还因为这是正确的做法。在性别多样性方面，我们还没有达到我们想要的水平，因此我们制定了明确的目标，以提高我们组织中各级别的女性人数。我们在所有开展业务的国家都有不分性别的产假包容和多样性强化我们对行为和个人责任的期望。我们制定了雄心勃勃的目标，以逐年增加我们的多样性。
我们也是澳大利亚的创始成员变革的男性捍卫者该组织旨在促进性别平等。
这是妮可，部门秘书兼行政主管，汤姆·普莱斯
