女性在领导项目
你想做一个积极的、持续的影响?
如果你能做什么,在一个努力工作的角色,奉献和创新之举不仅是鼓励,但回报呢?
我们的女性在领导项目是你的机会,让未来成为现实。
在力拓(Rio Tinto),我们知道包容性和多元化的工作场所提供更好的安全成果,改善财务状况,提高生产率,增加创新和更好的决策。
通过我们的女性在领导项目,我们增加女性的数量在我们的业务领导团队通过招募有才华的女性角色,支持他们发展他们的技能和贡献积极的文化变革。
不需要经验,采矿业,我们感兴趣的是你的奉献精神对实现你的领导潜能和独特的技能和经验。
你可能从未想过挖掘,或者觉得你当前的职业道路是你的未来。但与力拓(Rio Tinto),你将会加入该行业的一些最好的和最聪明的头脑。全球影响力,发展你的职业生涯的机会与我们是广泛的和令人兴奋的。
成功的申请人将定制的指导支持下,网络,指导和教育项目,以提高它们的领导,技术、安全和业务功能。
多样性奖
我们自豪地接受HireVue多样性明星奖我们女性在领导项目铝业务在澳大利亚的东海岸。作为一个企业,我们非常关注提高性别多样性在我们的全球业务,我们很高兴成为这个行业的接受者奖。
Janei Leota
发展的领导者,Yarwun
我与这个项目得到两全其美——我与人交流和分享我的领导的知识,同时在现场周围巨大的机器。”
艾米的露珠
发展的领导者,博因河冶炼厂
的飞行员是一个很好的机会,一个终生。有很多职业机会和增长在力拓(Rio Tinto)和这一个开始的好办法。”
乔•贝茨
业务主管,昆士兰氧化铝有限
试点项目真正展示了巨大的有价值的新领导人进入我们的业务。他们独特的经历和多样性提供领导能力使我们能够建立强大的团队和开放的新思想,系统和流程。”