现代奴隶制的声明

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2022年

现代奴隶制的声明

2022年现代奴役和人口贩卖的声明
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    2021年现代奴役和人口贩卖的声明
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    2017年现代奴役和人口贩卖的声明
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    2016年现代奴役和人口贩卖的声明
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全球现代奴隶制是一个非常现实的风险,包括在发达市场。 全球最新估计显示,目前有5000万名受害者的现代奴隶制度1。在2021年,超过1000万人在现代奴隶制相比,2016年全球估计。我们知道我们所面临的风险参与现代奴隶制通过我们的价值链,包括通过我们的供应商。

自由从奴隶制是一项人权,我们把我们的工作在预防和解决任何参与现代奴隶制到我们更广泛的人权计划。

防止我们的参与现代奴隶制

预防和解决我们自己的参与现代奴隶制是我们的核心可持续性的方法;包括我们运行一个安全的承诺,负责任的和有利可图的业务。

我们的员工和设定清晰的预期供应商(包括承包商和代理)应该警惕可能参与现代奴隶制和应该努力防止和解决这个问题。

我们知道,采用高标准是不够的。知识共享,如有针对性的员工培训计划,和行动,包括缓解措施,我们看到一个介入的风险,是至关重要的,以确保我们的工作保持有效。

我们与政府和其他组织合作,有助于更加一致,强劲的全球政策和监管措施。


1全球现代奴隶制的估计由国际劳工组织(ILO)出版,国际移民组织(IOM)和国际人权组织自由行走,透露,2021年,约有5000万人生活在现代奴隶制:2800万年的强迫劳动和2200万年强迫婚姻。(2022年全球估计)。

“小心对待人,尊严和尊重——在我们的业务,我们的社区,我们的供应链,是我们的核心价值观。这也是我们的承诺的基础尊重国际公认的人权,包括自由从各种形式的现代奴隶制度。”

——Jakob Stausholm首席执行官

我们声明在现代奴隶制

我们发布年度声明在现代奴役我们大纲如何表现在我们的应对解决现代奴隶制,和我们的未来的重点领域。对我们来说是一个重要的机会反思我们的努力,分享我们的进步和学习,认识到,挑战仍然存在,我们能做的更好。

声明中包括一个描述的结构,业务和供应链,包括政策、标准和过程,有助于我们控制框架,尊重人权和帮助保护我们的参与现代奴隶制。我们确定可能参与现代奴隶制在业务和供应链风险。我们还为我们如何解释我们的尽职调查过程评估和减轻现代奴隶制的风险包括我们的方法培训和能力建设以及如何参与和与利益相关者的合作。我们描述我们的申诉机制和修复过程。我们也解释了如何评估我们的行动的有效性和大纲咨询的过程在我们的业务开展。我们的语句结合现代奴隶制的需求报告全球法律。

评估我们的有效性

我们跟踪和评估的有效性在许多方面我们的行动:

  • 内部跟踪,包括尽职调查和培训活动
  • 内部保证,包括内部审核和评论
  • 监测我们的资产和组级别申诉机制
  • 与业务合作伙伴和外部利益相关者的输入和反馈
  • 改变和影响测量的理论框架应用到我们的现代奴隶制度的方法

支持英国和澳大利亚现代奴隶制的法案

我们强烈支持英国和澳大利亚现代奴役行为,我们自豪地提倡为澳大利亚现代奴隶制法的建立。在2018年,我们公开表示支持立法草案的引入及其最终由澳大利亚议会通过,包括签署多方利益相关者致信总理。2023年,作为三年审查的一部分,现代奴隶制的法案,我们共同提交的澳大利亚政府led-review人权资源和能源合作。

我们继续支持澳大利亚现代奴隶制度的有效实施行动。我们继续参与合作项目如人权资源和能源合作,现代奴隶制特遣部队和澳大利亚矿业委员会澳大利亚的全球契约网络现代奴隶制社会的实践中,分享知识,进步实现现代奴隶制的行为和更广泛的现代奴隶制度风险管理。

我们也重视和支持澳大利亚政府的工作为企业开发额外的现代奴隶制度指导和工具,包括在解决现代奴隶制COVID-19上下文中的风险。

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Practitioner-led协作

人权资源和能源合作(HRREC)成立于2019年,从业人员在各自的业务致力于尊重人权,解决现代奴隶制和供应链风险在我们的操作。这是一个论坛,从业人员可以共享知识,挑战和发展最佳实践尊重人权。

2022年主要成果包括:

  • 开发并推出了(走自由基金会)现代奴隶制响应和解决框架,其目的是提供实际的指导来帮助公司应对现代奴隶制或相关开发供应链或操作。
  • 发达社会审计指导供应链促进一个一致的、清晰和有效的方法为企业和供应商在工业和使用培训和提高认识。这是旨在促进“超越审计”的心态,避免陷阱的审计的服装和快速移动的产品行业。
  • 合著的澳大利亚政府主导的评论的提交2018年现代奴隶制的法案(车车)。

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