采矿业的下一个篇章已经开始，需要一个清晰的故事

最后更新:2022年10月24日

通过鲍达民，里约热内卢Tinto椅子

解决气候变化问题的复杂性要求全世界以信念、合作和好奇心向前迈进。

采矿和材料生产商发挥着重要而具有挑战性的作用。那些选择与时俱进的组织将成为领导者。

我加入里约热内卢Tinto，因为它面临着巨大的机遇，随之而来的是巨大的责任。在政府和客户度过这一时刻时，我们将成为他们的合作伙伴，帮助他们获得推动能源转型所需的材料。

我们共同解决的挑战在某种程度上是熟悉的，在其他方面则是全新的。

公司所需要的人才种类繁多，经验和能力也各不相同。

那么，我们怎样才能成为未来天才问题解决者的家园呢?

建设繁荣昌盛的文化

我今年早些时候加入里约热内卢Tinto的原因之一，是该公司致力于建设包容的、以人为本的文化。我们知道，这是实现我们战略雄心的首要因素，并将使我们能够吸引人才，帮助我们解决实现净零的道路上的问题。

当我来到里约热内卢的各个角落，以更好地了解这一庞大的业务时，我惊讶于学科的范围——从经济学家到生态学家，从科学家到探险家。但在今天，吸引和留住人才需要大量的组织，要让我们成为精英中的精英的明显归宿，我们还需要克服许多挑战。

对于变革的必要性，力拓是透明的。悲剧性的毁灭Juukan峡谷2020年的岩石遮蔽物严重违反了公司的价值观，也严重违反了土地传统所有者对该业务的信任。最近，日常尊重报告前澳大利亚性别歧视专员伊丽莎白·布罗德里克(Elizabeth Broderick)在一份声明中强调，欺凌、性骚扰和种族主义在我们的组织中以惊人的速度发生。这些严重问题引起了组织各级的深刻反思和检讨。

改变的第一步是诚实，这些问题的讨论是如此透明，它们的解决是如此周到，这让我感到鼓舞。里约热内卢Tinto倾听学习并采取有意义的行动，成为一个安全、包容和尊重的地方。

发展一种文化需要时间和承诺。这将是一个多年的过程，需要坚持不懈。我喜欢面对挑战，并在解决它们的过程中发挥作用。我在里约热内卢Tinto遇到过很多同事，他们都有同样的感受，并相信我们可以一起让我们的文化成为行业中最好的。

通过优秀的人，我们可以成为一个很好的合作伙伴

发展我们的文化也将使我们成为更好的合作伙伴，正是通过伙伴关系，我们将应对能源转型带来的挑战。

如果没有大量的原矿物和金属来建造全球范围内所需的基础设施、产品和设备，转型就不会成功。bob88体育这使得采矿对这种转变至关重要。

与此同时，我们正在努力快速实现自身业务的脱碳，这是朝着更可持续的供应链和终端产品转变的重要组成部分。bob88体育

创新至关重要。在世界各地，许多领域的研究人员正在与像我们这样的公司合作，将突破性的发现转化为实际应用。里约热内卢Tinto已经与研究人员、公司和财团建立了许多合作伙伴关系，带来了我们自己的强大技术能力，以及规模优势，使我们能够大规模地测试和应用创新。

就我所见，我相信里约热内卢Tinto可以成为创新的代名词，确保在顶尖大学相关领域学习的最有才华的人找到我们并愿意与我们合作。

这个故事由我们来讲述

解释未来的挑战以及我们在其中可以发挥的作用，将使里约热内卢Tinto这样的公司成为那些想帮助满足社会期望的人的可靠选择。

我经常听到关于采矿的老式观点，以及利益相关者认为我们的目标不一致。

我们可以更好地将我们的工作与同事、朋友和家人的生活联系起来。大多数人都想拥有智能手机、更清洁的能源技术、更便宜的燃料和存储设备。这些都需要里约热内卢Tinto正在努力生产的材料。举个例子，我们为苹果公司提供低碳铝通过ELYSIS合资企业的零排放冶炼工艺美国铝业。

加深理解、增进信任是一个需要时间和耐心的过程。这要求我们的员工在与社区和合作伙伴就共同目标进行接触时，了解他们的工作如何适应更大的局面。

我每天都与人交谈，让我确信采矿业和材料行业将在帮助世界解决迄今为止最大的挑战方面发挥作用。分享关于我们的相关性、影响力和承诺的鼓舞人心的故事，将确保我们获得释放这一潜力的人才。

本文基于多米尼克•巴顿最近在2022年英国《金融时报》矿业峰会上的主题演讲。