女性领导力项目
你想产生积极、持久的影响吗?
如果你的工作不仅鼓励努力工作、奉献精神和创新思维，而且还会得到奖励，你会怎样呢?
我们的女性领导力项目是你们实现这一未来的机会。
在里约热内卢Tinto，我们知道包容性和多样性的工作场所可以带来更好的安全结果，改善财务业绩，提高生产力，增加创新和更好的决策。
通过我们的女性领导项目，我们正在增加运营领导团队中的女性人数，招募有才华的女性担任支持她们发展技能的职位，并为积极的文化变革做出贡献。
不需要有采矿业的经验，我们对您致力于实现您的领导潜力和独特的技能和经验很感兴趣。
你可能从来没有考虑过采矿，或者觉得你现在的职业道路就是你既定的未来。但有了里约热内卢Tinto，你将成为业内最优秀、最聪明的人才之一。我们的业务遍及全球，为您提供广阔而令人兴奋的职业发展机会。
成功的申请者将得到量身定制的指导、网络、教练和教育项目的支持，以提高他们的领导能力、技术、安全和业务能力。
机会
太平洋操作
我们正在寻找热情的女性，准备成为我们在昆士兰、北领地、塔斯马尼亚和新西兰太平洋业务的领导者。
2021年，我们在格拉德斯通铝业(Gladstone aluminum)的业务部门试点了“女性领导”项目，在我们的三个工厂欢迎了15名女性作为发展领导者。
在2022年，我们将在整个太平洋业务范围内扩展该项目，并为外部申请人推出新的发展项目，同时推出一个内部项目，以识别具有领导潜力的现有员工。成功的申请者将从2022年8月开始担任新职位。
申请人必须在其申请工作的国家拥有充分的工作权利。
2022年妇女参与领导力太平洋行动项目第一轮申请已于5月8日截止。
在六月，我们将开始下一轮的招聘，为我们的发展团队招募领导者bob 体育平台下载 ，戈夫，NZAS而且贝尔湾网站。请在6月初关注这个页面以获得更多信息。
Janei Leota
发展的领导者,Yarwun
在这个项目中，我得到了两全全美的好处——我可以与人互动，分享我的领导知识，同时还可以在大型机器周围工作。”
艾米的露珠
博恩冶炼厂发展负责人
成为飞行员的一员是一个极好的机会，而且是终生的机会。里约热内卢Tinto有很多职业发展和成长的机会，这是一个很好的开始方式。”
乔•贝茨
昆士兰氧化铝有限公司营运总监
这个试点项目真正展示了让新的领导者进入我们的业务的巨大价值。他们独特的经验和多样性为我们提供了领导能力，使我们能够建立更强大的团队，并对新想法、系统和流程持开放态度。”